Zorgverlener

Kernbegrip: Zelfmanagement versterken

Mijn doel is om mijn zelfmanagement te versterken, hierin ga ik bekijken waar de verbeteringen liggen op korte- en lange termijn. Om te zien hoe ik hieraan gewerkt heb kunt u onder deze tekst zien. Ik heb mijn CV toegevoegd zodat u alvast kan zien wat ik hiervoor heb gedaan, ook heb ik mijn LinkedIn pagina toegevoegd. Als dan nog meer naar beneden gaat komt u een leerstijltest tegen die ik heb gedaan, ook heb ik daarnaast toegelicht of ik het daarmee eens ben en of dit past bij het verpleegkundig beroep. Daarna heb ik de verbeteringen beschreven, helemaal onderaan heb ik nog 2 leerdoelen opgesteld.

CV

Leerstijltest

Uit de gemaakte leerstijltest is gebleken dat ik een praktische leerstijl heb. Ik kan me hierin wel vinden aangezien ik bijvoorbeeld bij mijn vorige opleiding erg veel heb geleerd uit stages en door dus dingen in de praktijk uit te voeren. Ook merk ik het in de manier hoe ik leer voor toetsen, ik ben altijd erg creatief met het maken van kaartjes of samenvatting vol met kleur of pijlen. Voor anderen ziet er er vaak erg onduidelijk uit maar ik snap de bedoeling ervan. Ook denk ik dat deze leerstijl wel past bij een verpleegkundige, aangezien je de hele dag bezig bent.

Verbeteringen

Waar ik mij op kan verbeteren is op assertiever worden, dit heb ik ook vaker te horen gekregen op mijn vorige opleiding en hier kan ik mij goed in vinden als dit feedback wordt gegeven. Assertief zijn betekent het durven opkomen voor jezelf, opkomen voor je eigen mening, gevoel durven uiten zonder onzeker te zijn.
Een voorbeeld hiervan was op een oude stageplaats waar ik soms koos om de veilige taken die ik wist hoe ze werkten op te pakken i.p.v. beginnen aan een nieuwe handeling zodat ik niemand hoefde lastig te vallen. Waardoor ik uiteindelijk weinig leerde omdat ik telkens hetzelfde deed. In deze situatie was het beter geweest als ik had gevraagd naar een nieuwe taak om weer verder te leren en zo steeds meer kunnen uitvoeren op de polikliniek waar ik stage liep.
Ik denk dat assertiviteit erg belangrijk is als verpleegkundige omdat je zo duidelijk je grenzen kan aangeven, nee zeggen wanneer dit moet, initiatief tonen, duidelijk leren aangeven wanneer de werkdruk te hoog is.

SWOT analyse

STERKE PUNTEN:

Rustig
Hard werken
Werken onder druk

ZWAKKE PUNTEN:

Stil, ingetogen
Uitstellend
Snel afgeleid

KANSEN:

Hoofd koel houden in situaties
Doorwerken

BEDREIGINGEN:

Afleiding door collega's/studiegenoten
Fouten maken

SMART DOELEN

DOEL 1: Ik wil binnen een maand meer initiatief tonen in een groepsopdracht.